當(dāng)前位置：首頁 > 新聞中心 > 嘉達(dá)集團(tuán)2022企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)圓滿結(jié)束！
春節(jié)過后，“假期綜合征”尚處于恢復(fù)階段，為讓嘉達(dá)全體
體員工及時(shí)調(diào)整心態(tài)，迅速收心歸位，從“假期模式”迅速切換到“工作模式”，以更加飽滿的精神狀態(tài)全身心投入到新年度的工作中去，嘉達(dá)組織召開了為期三天的內(nèi)部學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)會(huì)，以集中學(xué)習(xí)充電的方式，組織全體職工進(jìn)行培訓(xùn)。
春節(jié)過后，“假期綜合征”尚處于恢復(fù)階段，為讓嘉達(dá)全體員工及時(shí)調(diào)整心態(tài)，迅速收心歸位，從“假期模式”迅速切換到“工作模式”，以更加飽滿的精神狀態(tài)全身心投入到新年度的工作中去，嘉達(dá)組織召開了為期三天的內(nèi)部學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)會(huì)，以集中學(xué)習(xí)充電的方式，組織全體職工進(jìn)行培訓(xùn)。
培訓(xùn)由公司負(fù)責(zé)人對(duì)高效工作管理方法、公司產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識(shí)、行業(yè)解決方案、銷售團(tuán)隊(duì)崗位技能培訓(xùn)等方面進(jìn)行授課。本次內(nèi)部培訓(xùn)，各模塊主講人通過分析演練、現(xiàn)場互動(dòng)交流形式來準(zhǔn)確把握相應(yīng)工作重點(diǎn)、對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入剖析和講解，培訓(xùn)內(nèi)容既有豐富的理論知識(shí)，又有鮮活的實(shí)務(wù)案例，將理論和實(shí)踐深度結(jié)合。
每一場培訓(xùn)都用心穿插了提問環(huán)節(jié)，參訓(xùn)人員可以就日常工作中所遇到的痛點(diǎn)難點(diǎn)向主講人提出詢問，就學(xué)習(xí)過程中碰到的問題、實(shí)際工作中遇到的困難展開了探討交流。讓員工吸取新思維，正視工作中的問題，尋求改進(jìn)工作的突破口，提升解決問題的能力，同時(shí)增進(jìn)了員工工作交流。
本次培訓(xùn)案例生動(dòng)、要點(diǎn)清晰，最后還有體驗(yàn)式心理游戲環(huán)節(jié)，通過小游戲體會(huì)溝通的重要性，簡單的溝通可以有效減少矛盾產(chǎn)生，達(dá)到溝通一致的目的，進(jìn)一步促同事之間的和諧。
春節(jié)假期之后的第一課，對(duì)員工成長以及公司年度工作的推進(jìn)意義重大。全體參訓(xùn)人員將以培訓(xùn)為契機(jī)，奮發(fā)有為，在新的一年要不斷學(xué)習(xí)、奮楫不止，為公司以及自身的發(fā)展而賡續(xù)前行，時(shí)刻以最佳的狀態(tài)迎接新挑戰(zhàn)，開啟2022年的新征程。